l’entreprise au risque de la loi Hadopi
Author: admin | Date: June 16, 2010 | Please Comment!
C'est qu'il n'est pas vraiment rassurant l'article d'Est éclair du 8 juin… Il annonce que les entreprises pourraient bien être les victimes collatérales de la loi Hadopi supposée lutter contre le piratage informatique et le P2P. Et se voir à terme tout bonnement… couper internet ! Une vraie catastrophe évidemment à l'heure d'un monde interconnecté en permanence. Ne plus avoir internet, pour une entreprise, c'est la mort ! Or, au titre de la Loi, il suffirait qu'un ou plusieurs salariés téléchargent musiques, films ou logiciels depuis leur entreprise et réitèrent sans tenir compte des avertissement pour que toute l'entreprise se voit couper le fil… Tels sont en effet les dispositions prévues, à l'origine pour les particuliers, mais rien n'empêche l'autorité indépendante prévue par le loi de les appliquer aux entreprises. Et faute de le faire, elle laisserait proliférer des zones de non-droit au sein de celles-ci et il suffirait de télécharger tout son saoul depuis le boulot pour échapper à Hadopi, la laissant s'exercer de fait sur… ceux qui n'ont pas de travail ! Idem, un étudiant qui télécharge depuis le serveur de sa fac coupera-t-il l'accès à des milliers d'étudiants ? Il va falloir de la mesure dans l'application de la loi mais rien n'empêche les dirigeants d'entreprise de prendre les devants et de faire un peu le ménage dans l'utilisation d'internet au sein de leur entreprise, d'un côté en sécurisant les accès, de l'autre en responsabilisant les utilisateurs à de bonnes et responsables pratiques. Il reste que de nombreux utilisateurs ont la capacité technique de s'ouvrir des serveurs virtuels susceptibles de déjouer les limitations imposées par les serveurs d'entreprises, de l'autre rien ne met à l'abri d'un usage malveillant par un salarié en fin de contrat ou en lutte de pouvoir avec le patron. Dans tous les cas, il va falloir continuer à surveiller cet outil particulier que représente internet, au risque que d'outil de travail celui-ci ne passe au statut de menace pour la sécurité de l'entreprise !
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